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助成金の活用

現在、厚生労働省から、国の方針にのっとった事業を営んでいる企業に助成金を支給しています。

非正規労働者(契約社員、派遣労働者等)

高年齢労働者

育児休業を取得する社員

障害者

といった方々の採用、教育、サポートをすることによって助成金が受給できる可能性があります。

その場合には、就業規則や規程の作成・改定が必要になることが多いです。

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